Garanti BBVA ve iştiraklerinin üst yönetiminde değişiklikler yapıldı
Garanti BBVA ve iştiraklerinin üst yönetiminde değişiklikler gerçekleşti. Bankanın Yetenek ve Kültür'den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu görevinden ayrılırken, bu görevi Ebru Taşcı Firuzbay üstlenecek. Garanti BBVA Yatırım Genel Müdürlüğü görevini Garanti BBVA Portföy Genel Müdürü Hülya Türkmen devralacak.
Bankanın Yetenek ve Kültür’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu görevinden ayrılırken, bu görevi Ebru Taşcı Firuzbay üstlenecek.
Kariyerine Garanti BBVA’da başlayan Ebru Taşcı Firuzbay bankada çeşitli şube, bölge ve genel müdürlük görevlerinde bulundu. Ardından başta finans olmak üzere, farklı sektörlerde İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı görevini üstlendi. İnsan kaynakları sistemlerinin kurulması ve transformasyon süreçlerinin yönetimi, kurum kültürü ve dijitalleşme projelerine liderlik etti.
İştiraklerde gerçekleşen değişiklikler:
Bloomberg HT'nin derlediği habere göre Garanti BBVA Yatırım Genel Müdürlüğü görevini Garanti BBVA Portföy Genel Müdürü Hülya Türkmen devralacak.
Garanti BBVA Portföy Genel Müdürlüğü görevine Garanti BBVA Portföy’de Yatırım Yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Eyüp Gülsün atanacak.
Garanti BBVA Faktoring Genel Müdürlüğü görevini Garanti BBVA Leasing Genel Müdürü Selahattin Güldü üstlenecek.
Garanti BBVA Leasing Genel Müdürlüğü görevini ise geçmişte bankada farklı alanlarda yöneticilik ve çeşitli kurumlarda yönetim kurulu üyeliği yapmış Orhan Veli Çaycı devralacak.
Garanti BBVA Filo Genel Müdürlüğü’nü Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürü olarak görev yapan Burak Ali Göçer üstlenecek.
Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürlüğü görevini ise BBVA Holding’te KOBİ Bankacılığı Global Sorumlusu olan Gökhan Koca üstlenecek.
Tüm atamalar iç süreçlerin ve yasal izinlerin tamamlanmasını takiben gerçekleşecek.
Gerçekleşen değişimler, Garanti BBVA’nın rotasyon kültürüne verdiği önemi ortaya koyarken, Banka bu yaklaşımla, farklı deneyimlerin ve tecrübelerin aktarımını zenginleştirerek, organizasyonel dinamizmi artırmayı hedefliyor.
