Nasıl Bir İK
Sektörlerini baştan yaratan inovatör firmalar
Microsoft’u geleceğin teknoloji firmaları arasına tekrardan koyan CEO Nadella’nın hümanizmi. Nadella’nın liderlikte gösterdiği başarının ardında, teknik donanımı ve iş vizyonunun ötesinde olmadı mı olmayan insani bir dokunuş var. Kişiliği, kökleri, dünyaya bakışını büyük ölçüde etkileyen kişisel deneyimleri.
Müşteri her zaman haklı ise, çalışan her zaman haksız mı?
Müşterilerin her zaman haklı olma konsepti ta 1893 yılında Chicago’nun ilk alışveriş merkezi Marshall Field tarafından ortaya atılmış, Marshall satışlarının iyi olmasını müşteri mutluluğuna bağlamış ve birçok perakendeci bu yaklaşımı benimsemiştir.
Doğru şirket kültürü yaratmak
Nasıl Bir İK'nın bu haftaki konuğu AKLease İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Özge Özbay Akın. Özge Hanım ile şirket kültürü ile ilgili konuştuk.
Ayın yükselenleri
İK'da ayın öne çıkan gelişmeleri...
Data bilimi, sibergüvenlik, yapay zekayı MOOC’larla öğrenin
İşgücünde var olan profesyoneller olarak yapay zekayla ilgili bir kabul yapmamız gerekli. Yapay zeka öyle veya böyle iş yaşamımıza girecek, bundan kaçmak pek mümkün değil.
Yönetim kurulunuzda İK’cı var mı?
Çok tecrübeli de olsa, işe yeni başlayan bir kişinin adaptasyon süreci büyük bir zaman kaybı yaratabiliyor ve adaptasyonun istenilen seviyede tamamlanacağının bir garantisi yok. Zaman kaybı yaşamak...
Bana hobilerinizden bahseder misiniz?
Hobileriniz karakteriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinize ışık tutar. İK profesyonelinin sizin nasıl bir insan olduğunuzu ve şirkete uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı anlaması açısından...
Nitelikli işgücü yaratmak
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Endel Şirketler Grubu Kurumsal İletişim ve İK Direktörü Baki Özgür. Baki Bey ile nitelikli işgücü yaratmak ile ilgili konuştuk.
Ayın yükselenleri
İnsan kaynaklarında bu ayın öne çıkan gelişmeleri...
Yapay zeka nelere kadir!
GPT ile hızla gelişen yapay zeka araçları sayesinde toplantı notlarını kimsenin tutmasına gerek kalmamış gibi görünüyor.
Bir sonraki CEO adayı neden insan kaynaklarından olmasın?
Dünyada CEO’larının çok büyük bir oranı ekonomi ve finans kökenli. Parayı yöneten, sayısal zekâsı yüksek bu kişilerden sonra ise operasyon ve satış departmanlarından gelip CEO olan kişilere de hayli sık rastlıyoruz. Yolu İnsan Kaynaklarından CEO’luğa uzananların sayısı ise yakın tarihlere kadar neredeyse yok denecek kadar azdı.
Göçebe köyler bebekli ailelere de uygun
Gonçalo uzaktan çalışmayı tercih edenlerin başarısının sadece uzaktan çalışmayı istediklerinden kaynaklanmadığını, aynı zamanda uzaktan çalışmanın şirketleri daha karlı hale getirdiğini...
Yönetim kurulunda kadın izi
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Akkök Holding & Akenerji İK Direktörü Duygu Erzurumlu Cengiz. Duygu Hanım ile yönetim kurulunda kadın izi ile ilgili konuştuk.
