Nasıl Bir İK
Evden çalış”ma”
Küresel olarak ise şirketlerin üçte biri tamamen ofisten çalışmayı şart koşuyor. Şirketlerin çoğu hibrit çalışmaya yönelmiş durumda. En yaygın uygulama ise haftada 3 gün ofiste çalışma ve evden çalışılan günlerin çalışana ve çalışma gruplarına bırakılması.
ESG nedir, insan kaynakları ESG için neden kritiktir?
ESG kriterleri şirketin etik, sosyal ve çevresel etkiler konusunda değerlendirilmesidir ve artık birçok yatırımcı, yatırım kararlarında bu kriterleri norm olarak alıyor.
Outsource fırsat mı? Maliyet mi?
Outsourcing rekabet mücadelesi veren şirketin, en büyük kozlarından kabul ediliyor.
Ayın yükselenleri
İnsan kaynaklarında ayın öne çıkan gelişmeleri...
Yerel kadınlarımıza çağrı: Haydi beraber üretelim!
Marmara Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi eski Dekanı Profesör Dr Hüsamettin Koçan, Baksı Müzesi'ni anlattı.
Değerleri koruyarak dönüşüm yaratmak
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Dimes İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Yelda Tavlan. Yelda Hanım ile Değerleri Koruyarak Dönüşüm Yaratmak hakkında konuştuk.
Adab-ı Veda
İşten çıkarma kararını alan şirket yöneticileri için de işten çıkarma zor bir karar. Her zor kararda olduğu gibi, kararın kendi kadar, kararın gerekçesi ve nasıl karşı tarafa iletildiği de büyük...
Ayın yükselenleri
İK'da ayın öne çıkan gelişmeleri...
Geleceğin işleri
Düşük yazar ücretleri ve işlerinin yapay zekâ tarafından ellerinden alınacağı endişesi ile başlayan grev, 5 aydan fazla sürdü ve kısa bir süre önce Hollywood Yazarlar Birliğinin zaferiyle sonlandı.
İş yaşamında başarının anahtarı kendini tanımak
Verimli çalışmak çoğu zaman yanlış anlaşılan bir kavramdır. En yalın haliyle, çok çalışmaktan ziyade, zamanını ve dikkatini daha stratejik bir şekilde hayata, işe ve ilişkilere uygulamak demektir.
Bütünsel insan yaklaşımını nasıl oluşturduk?
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu AbbVie Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Seval Aksoy. Seval Hanım ile bütünsel insan yaklaşımı ile ilgili konuştuk.
Ayın yükselenleri
İK'da bu ayın öne çıkan gelişmeleri...
Ofisten ofise yayılan toksik davranış bozuklukları
İnsan Kaynakları alanında değerli konuklarla işyeriyle ilgili güncel konuları ele alan HR Workspace Break podcastının geçen haftaki konusu işyerinde toksik davranışlardı. Programın konuğu şirketlere...
Kanser olsanız patronunuza söyler miydiniz?
Hastalıktan dolayı yapılan ayrımcılık tüm diğer ayrımcılık olayları gibi İş Kanununa aykırıdır.
Ofise dönme zamanı… İtiraz yok
Uzaktan çalışmayı kolaylaştıran teknolojiler, internet hızı, ve insanların işlerini nerede olursa olsun yapma istegi birleşince, uzaktan çalışma sistem olarak oturdu. Tabii ki bazıları şirketten...