Nasıl Bir İK
Elimizi yıkarken düşünmek “ama algoritma ile değil”
Bu yaz The Harold Theatre’da sahnelenen bir oyun var, tam da pandemi sonrası bir konu içeriyor. Batı tıbbının en büyük öncülerinden biri olan, araştırmaları milyonlarca annenin hayatını kurtaran, isyankar Macar doktor Ignaz Semmelweis’in sıradışı hayatı.
Düşünsel kökler ve İK uygulamalarına yansımaları
Felsefenin gelişimi, insan kaynakları süreçlerine doğrudan veya dolaylı etki ederken, bu etkileşim iş dünyasının yapısal ve kültürel dönüşümünde önemli bir rol oynamaktadır.
Yeni yıl kararları neden kendini imha ediyor?
Yeni yıl için verdiğimiz kararlar neden hatırlamadığımız bir süre sonra alışkanlıklarımızın derin izine takılır? Bu yıl da aynı alışkanlık derin izine düşmemek için öncelikle bu döngüyü kırmak ve yeni yıl kararlarımızı sürdürülebilir kılmak için bu sürecin neden işlemediğini anlamamız gerek.
Geleceğin iş yerlerini inşa etmek
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Great Place to Work Pazarlama Direktörü Volkan Tarsus. Volkan Bey ile gelecekteki iş yerleri hakkında konuştuk.
Ayın yükselenleri
İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler...
2030’a hazırlık için 2024 yılında yapılması gerekenler
İş süreçlerinde otomasyonu ve yapay zekayı entegre etmek, verimliliği artırmak, insan hatalarını azaltmak ve iş akışlarını optimize etmek için harika bir strateji olabilir.
Bizi genç CEO’lar mı kurtaracak?
Dünya üzerinde CEO’ların yaş ortalaması 57 civarında iken geçtiğimiz yıl 53’e düşmüş, ayrıca ilk kez CEO ünvânı alanların sayısı ise %50 artmış durumda. Ama bunlar şu an için genel istatistikler, bir de 30 yaşına gelmeden çok büyük şirketlerin başına getirilenler var.
