Nasıl Bir İK

GetirSahada Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Getir İnsan Departmanından Sorumlu Başkan Yardımcısı Başak Evrim Daltaban ve Getir İnsan Departmanı Direktörü Şilan Tellioğlu. Evrim Hanım ve Şilan Hanım’la GetirSahada projesini konuştuk.

GetirSahada

'Esneklik' ve 'yapay zeka' dönemi başladı

'Esneklik' ve 'yapay zeka' dönemi başladı Nasıl Bir İK Zirvesi, PwC Türkiye Galataport Ofisi'nde gerçekleştirildi. Zirvede yapay zekanın önemi bir kaz daha ortaya çıktı.

Tahmine dayalı analitik ve geleceği şekillendiren İK İnsan Kaynakları (İK) alanında geleneksel yöntemlerle karar vermek artık yetersiz kalıyor. İş dünyası hızla değişiyor ve organizasyonların gelecekteki ihtiyaçlarını doğru bir şekilde öngörebilmek için daha akıllı, daha veri odaklı yaklaşımlara ihtiyaç duyuyor ve veri odaklı analitik teknikleriyle donanmak zorunda. Kadın CEO’lar daha mı az ikna edici? Halka açık şirketlerin kadın CEO’larının önemli konuşmaları sonucunda hisse değerlerinin fazla artmadığı yolunda bir yazı okudum geçenlerde. Erkek CEO’lar çıkıp açıklama yaptığında durum farklı oluyormuş. Buna yol açan en büyük nedenin ise kadın yöneticilerin seslerini kullanma biçimi imiş.

Ayın yükselenleri İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler…

Ayın yükselenleri

Nevruz Köyü kadınları Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Nevruz Köyü Kadınları Mentörü Ayşe Pirhasoğlu Akbaş. 8 Mart’a az bir zaman kala 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü, emeği ile var olan Nevruz Köyü...

Nevruz Köyü kadınları

Gamification Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Multiplayer İnsan ve Kültür Müdürü Lerna Ökten. Lerna Hanım ile gamification hakkında konuştuk. CEO’lar Pit Stop’a! Eldeki veriler ve tahminlere göre, şirketlerin şimdilik yılın ortasına kadar pit stop’a giren Formula-1 aracı gibi olacağını gösteriyor. Bu süper aracın şoförü de CEO’lar elbette… Pit stop’ta...

Ayın yükselenleri İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler… Genç çalışanlar neden ofise gelmeli? İnsanlarla ilişki kurmanın, ofis ortamında gerçekleşen günlük etkileşimlerin ötesinde, iş hayatında önemli bir faktör olduğunu söylemek zor değil. Bazen gereksiz konuşmalara katılmak, tahammül edilemez bazı karakterlerle muhatap olmak zorunda kalmamak, sadece yaptığınız işe odaklanmak tabi ki güzel bir durum ama kaçırılan fırsatlar da göz ardı edilmemeli.

Ayın yükselenleri Ayın öne çıkan atamaları… Parlak bir gelecek için Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Borusan Cat, İnsan Kaynakları ve Gelişimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi İrem Erdoğan. İrem Hanım ile Borusan Cat’in dönüşüm yolculuğu ve gelecek hedefleri hakkında konuştuk.

Bu kez Alfabe’ye Z’den başlamamız gerek İK liderlerinin çoğunluğu (%76), önümüzdeki 12 ila 24 ay içinde üretken yapay zekayı benimsemez ve uygulamazlarsa kurumsal başarıda geride kalacakları konusunda hemfikir.

Bu kez Alfabe’ye Z’den başlamamız gerek

Tık tık “maaşım hakkında konuşmak istiyorum” Ücret artışından memnun olmayarak kapınızı çalan çalışanları dinlemek durumundasınız. Eğer bir çalışan düşük maaş zammı aldığını düşünüyorsa önce ya en yakın arkadaşına arkasından yöneticisine...

Tık tık “maaşım hakkında konuşmak istiyorum”

2024 bütçelerinde yangın var Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Datassist CEO’su Umut Özbağcı. Umut Bey ile 2024 bütçeleri hakkında konuştuk. İK’da roller coaster dönemi Yakın dönem insanlık tarihinin en büyük dönüşümü Sanayi Devrimi ile gerçekleşti. Ve bugün, 2020’lerin artık ortalarındayken, Yapay Zekâ’nın heyecan verici mucizelerine anbean tanıklık...