Nasıl Bir İK

Faydalar faydası: Fayda departmanı Kurumsal bir yapıda, organizasyon içindeki herkesin belli bir işi olmalı ve ona odaklanmalı. Kimileri pazarlamalı, kimileri para hesabı tutmalı, kimileri operasyonu yönetmeli, kimileri de kurumun içine dönük bir şekilde süreçleri “en yüksek fayda” düzeyine çıkarmalı.

Faydalar faydası: Fayda departmanı

Çekici CEO’lar daha mı çok kazanıyor?

Çekici CEO’lar daha mı çok kazanıyor? Fiziksel görünüm olarak avantajlı olmak hayatın birçok alanında olduğu gibi iş hayatında da başarıyı etkileyen bir faktör. Çekici (ama çok çekici değil) bir görünüm ile finansal kazanç konusunda doğrudan ilişki olduğu çok önceden beri bilinen bir gerçek. Görünüm, genel olarak iş ve yaşam dünyasında çok önemli bir rol oynayabilir.

Ayın yükselenleri İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler… Şirketler çalışanı mutlu etmek zorunda mı? Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Başarı Uzmanı ve Yazar Mümin Sekman. Mümin Bey ile çalışan mutluluğu hakkında konuştuk.

Ayın yükselenleri Ayın öne çıkan atamaları…

Ayın yükselenleri

Yorglass’ta “Her Ses Eşittir” Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz. Ayşe Hanım ile “Her Ses Eşittir” programı hakkında konuştuk.

Yorglass’ta “Her Ses Eşittir”

Bir sektörü açmak Beyaz yaka olarak çalışmayı küçümseyen bir akım var son zamanlarda. Dr. Sinan Canan, “Biz bu dünyaya 9-5 işini yapmaya gelmedik” diyor fakat devamı var. Kurumsal bir şirkette çalışmak ve büyük bir... Sevgili günlük Bu günlük, bir İnsan Kaynakları İşe Alım ve Uyumlama Personelinin işe başlangıç süreci, deneyimlerine odaklanmaktadır. İşe başladığı ilk günün heyecanını, sevinçleri, karşılaştığı zorluklar, bu...

Çalışan deneyiminde yeni arayışlar Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Bupa Türkiye Strateji ve Transformasyon Genel Müdür Yardımcısı Ebru Keskin Kulalar. Ebru Hanım ile çalışan deneyimi hakkında konuştuk. Takım olmak ya da olamamak! Mutluluğa ulaşan yollardan biri mutlu ekip çalışmasından geçiyor. Çalışanlar mutluysa müşterileri mutlu ederler, müşteriler mutluysa daha çok para verirler!

Nasıl? Asenkron çalışma mı? Bir İnsan Kaynakları teknolojileri firması olan Datassist farklı şehirlerde çalışmayı oldukça uzun bir süredir deneyimliyor. Geçtiğimiz hafta Uydu Genel Merkezimizi Çanakkale'de açarak yeni bir çalışma biçimine geçtik. Şirket 11 Hazır futbol gündem olmuşken, gelin birlikte bir Şirket 11’i kuralım. Bunun için takımın her departmanının en güçlü yanlarını en iyi şekilde kullanmak anlamına gelir.

Elon Musk için insan kaynaklarının adı yok Birçok davranışı ile iş dünyasını hayrete düşüren ve gündem yaratan Elon Musk’ın İnsan Kaynakları uygulamaları…

Elon Musk için insan kaynaklarının adı yok

Global bir köy: Dünya 20 yıl, 30 yıl ya da belki daha bile fazla zamandır görüşmediğimiz bir arkadaşımızın şu an nerede, kimle, ne yaptığını bilebiliyoruz. Bu veriler elbette Big Data’ya hizmet ediyor. Öyle bedavadan...

Global bir köy: Dünya

Zaman mı değerli para mı? Baby boomer kuşağı olarak iş-yaşam dengesi kavramına yaklaşmadan para kazanmak ve bunun bizi mutlu edeceğini düşünerek hareket ettiğimizi düşünüyorum. Gerçekten de “zaman mıdır değerli olan yoksa... Ayın yükselenleri Ayın öne çıkan atamaları...