Nasıl Bir İK

Ofisimi baştan yarat Bir yanda pandemiyi bir tasarım yenileme fırsatına çevirmeyi, sağlıklı, çevreci, ergonomik, yeni normale uygun çalışma alanları yaratmayı hedefleyenler, diğer yanda da, ufak değişikliklerle pandemiye uygun ofis uyarlamalarına gidenler var.

Ofisimi baştan yarat

Kriz dönemleri gelişim için altın dönemlerdir

Kriz dönemleri gelişim için altın dönemlerdir Kriz dönemlerini iyi kullanmak, şirketimizin hangi alanlarını büyüteceğimize, hangi alanlara neşter vurmamız gerektiğine sakin bir şekilde karar vermek için, aynı depremde olduğu gibi altın saatler bizim için sonradan gururla hatırlayacağımız “altın dönemler “ olabilir.

Yeni normal: VUCA VUCA, kayganlık, kararsızlık, karmaşıklık ve belirsizlik zamanı. Tek net olan şey, hiçbir şeyin net olmaması. Böyle bir dönemde ayakta kalabilmek için değişen şartlara esneklik göstermek, birbirimize yardım etmek ve birbirimize karşı anlayışlı olmak şart. Pandemi krizi, çalışan anneler için Freddy’nin kâbusu oldu İşe gitme stresi kolay değil. Hele plansız büyümüş bir metropolde doğru ve zamanında işe gitmek oldukça iyi bir IQ seviyesi gerektiriyor. Peki ilk başlarda mutlulukla karşıladığımız evden çalışma, kadınlar için ne ifade ediyor?

İnovasyon kültürü pandemiyi aşacaktır İşi yapan insanlar teknolojiyle entegre çalıştıklarında inovasyon olur. Teknolojiyle çok iyi bildiğimiz şeyleri yapmanın farklı yollarını buluruz.

İnovasyon kültürü pandemiyi aşacaktır

Ofisler terk edilmiş köylere mi dönecek? Bundan sonraki 10 yıl içinde ofisler, tarımdan sanayiye geçiş dönemindeki köyler gibi terk edilmiş olacak ve “Orada bir ofis var uzakta” mı diyeceğiz?

Ofisler terk edilmiş köylere mi dönecek?

Dev başarılara için atomik alışkanlıklar Bugün günlük yaşamınızda yapacağınız küçük değişiklikler yarın sağlığınız, işiniz ve kişisel yaşamınızda büyük olumlu değişimlere sebep olacaktır. “Yaratıcılık sessizlik anlarında ortaya çıkıyor!” Bu haftaki konuğumuz Neuroakademi İstanbul’un kurucusu Dr. Kıvılcım Kayabalı. Kıvılcım Hanım’la, beynimizi etkili kullanarak iş performansımızı nasıl artırabileceğimizi konuştuk.

“Eğitim bir mucize, tohuma benziyor!” Bu haftaki konuğumuz 'Takımdaşlık Analizi', 'Tersten Bakmak', 'Aşılarım Tamam' kitaplarının yazarı; Eğitmen ve Yazar Erim Hısım... Pandemi mentorluk için doğru zaman! Kariyerinizin başında hiç mentorunuz oldu mu? Daha sonraki yıllarda siz mentorluk yaptınız mı?

Pandeminin sinsi silahı: İnfodemi İnfodemi, yalan haber, yanlış haber ve komplo teorileri sosyal medya döneminde cep telefonunuzun gönderme hızında yayılıyor ve insanları yanlış bilgiye, endişe ve paniğe yönelterek pandeminin seyrini kötü etkiliyor. Şirketin başarısını insan kaynağının kalitesi belirler DÜNYA’nın İK’sı programımızda bu haftaki konuğumuz İstanbul Kültür Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Görevlisi Dr. Cahit Yılmaz olurken, konu başlığımız ise “İşletmelerin dönüşümü ve insan kaynakları” oldu...

İşin geleceği için çalışanın refahına konsantre olmak gerekir Mercer Türkiye Genel Müdürü Güleyin, pandemi döneminde uzaktan çalışma ve eğitim yatırımlarının kritik konular haline geleceğini belirterek, "İşin geleceği için çalışanın refahına konsantre olmak...

İşin geleceği için çalışanın refahına konsantre olmak gerekir

Pandeminin içinde bir başka pandemi Aile fertlerinin yaşamları ve iş/okul hayatları içinde siz kendi alanınızı ve düzeninizi kurmaya, verimli çalışmaya çalışıyorsunuz. Çocuklar için bu düzeni kurmak ve yürüyüp yürümediğini kontrol...

Pandeminin içinde bir başka pandemi

Mekansız çalışmada yükselen trendler Pandemi ile beraber, bilgisayarımızdaki uygulamalar, videokonferans, chat ve ofis programları, fiziksel etkileşimi tamamen sanal etkileşime çevirmemiz için birer araç oldular. Bu platformlar... COVID-19 döneminde liderlik Fark Holding CHRO’su ve Professional Women’s Network İstanbul Başkanı Aylin Satun Olsun, COVID-19 döneminde açık iletişim, samimi yaklaşım ve durumsal liderliğin çok önemli olduğunu belirtti....