Nasıl Bir İK

Maaş her şey mi? Afrika’nın uçsuz bucaksız savanalarında, susuzluğunu gidermek için nehrin kıyısına inmiş bir ceylanın nabzını yükselten aslanlara yem olma korkusu ya da enflasyon yüzünden anbean değer kaybeden para birimiyle maaş alan bir çalışanın ekonomik kaygıları…

Maaş her şey mi?

Ortalama olmak mı, narsistik kişilik mi?

Ortalama olmak mı, narsistik kişilik mi? Şirket yönetimi içinde narsistik müdürlerle çalışmanın kısa ve uzun dönemdeki etkilerini University of California çalışması ortaya çıkarmış.

İK'da bu hafta İK'da haftanın öne çıkan gelişmeleri... TaaS ile hizmette sınır yok TaaS, bilgi işçilerinin özellikle Batı Avrupa ve Amerika’da özgürlüklerini kendi şartlarını belirleyerek ilan ettikleri bir dönemde hem çalışana hem işverene avantaj sağlamaya imkan veriyor.

İş dünyasında Türkçe konuşabilmek DÜNYA’nın İK’sı programımızın bugünkü konuğu Kelime Yayınları Kurucusu ve Yayınevi yönetmeni Asya Çağlar oldu. Asya Hanım’la iş dünyasındaki Türkçeden bahsettik.

İş dünyasında Türkçe konuşabilmek

Kötü yönetici idare eder Tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi süreci, yöneticiler için de çok büyük bir sınav oldu. Süreç en başından itibaren, hiç tecrübe edilmemiş dolayısıyla geçmişe bakıp ders çıkarılamayan çok büyük...

Kötü yönetici idare eder

4 günlük çalışma haftasına hoş geldiniz! Autonomy adlı düşünce kuruluşu 4 günlük çalışma deneyinin yararlarını duyurdu. İzlanda'da nüfusun yüzde 1'ine denk gelen katılımcıyla gerçekleştirilen deneyin başarısının ardından, geçtiğimiz... İK'da bu hafta İK'da haftanın öne çıkan gelişmeleri...

Start-up ruhunu koruyarak kurumsallaşmak Bu hafta DÜNYA'nın İK'sı programımızın canlı yayın konuğu Sigortam.net Müşteri Hizmetleri, Operasyon ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Barış Açarı oldu. Açık kültüre var mısınız? Son dönemde kurumsal kültür trendleri içinde, açık kurumsal kültür tırmanışta. Açıklık temeline dayanan bu kurumsal kültür, çalışma ortamında inovasyonun önünü açıyor. Şirketiçi dürüst ve iyi ilişkiler kurmanın iş geliştirmek için yararlarını ortaya koyuyor, çalışanları memnun kıldığı gibi, müşterilere de marka bağlılığı sağlıyor.

Parlayan nesneler sendromu 80’li yılların vatkalı ceketleri, 90’lı yılların yüksek bel blucinleri, 2000’li yılların fütüristik saç kesim modelleri bugün alay konusu olarak addedilse de; kendi döneminin moda, trend denince vazgeçilmez unsurlarıydı. Uber yorumuyla işe alım yapmak Nassim Taleb, adayların Uber puanlamalarını işe alım kriterlerinin merkezine koymuş. Bu Uber değerlendirmesi üzerine kurulan stratejinin özü, yabancılara saygı gösteren bir kişi, müşterilere ve iş arkadaşlarına da saygılı davranacaktır prensibine dayandırmış.

İK'da bu hafta İK'da haftanın öne çıkan gelişmeleri...

İK'da bu hafta

Yeni mikro öğrenme: TikTok’ta 25 saniye Emma Chiepor, Excel yetilerini 25 saniyelik TikTok videolarıyla hap halinde paylaşıyor. Kullanıcılar ise bu videolardaki başlıklarla öğrenmek istediğiniz işlemi hızla buluyor ve 30 saniyede kendisi...

Yeni mikro öğrenme: TikTok’ta 25 saniye

Uzağa gitmek istiyorsak, birlikte… Bu haftaki konuğum Danışman ve Eğitmen Fırat Akkemik oldu. Fırat Hanım 25 yılı aşkın bir süredir Borusan Mannesmann’da görev aldıktan sonra kendi işini yapmaya başladı. Bakalım yeni macerasını... Tam zamanlı anneden yöneticiye kadının sesli duruşu Laura Sicola, TED konuşmasında yönetici duruşunu 3 ana nitelik çerçevesinde tanımlıyor.