Nasıl Bir İK
Japon şirketler depreme nasıl hazırlanıyor?
Japon şirketleri, Toyota, Sony ve Honda’nın çalışanlarının can güvenliğini sağlamak, deprem durumunda iş faaliyetlerine kesinti vermemek ve deprem yüzünden meydana gelebilecek yangın gibi yan felaketleri engellemek için detaylı önlem planlarını devreye koymaktalar.
İnsan kaynakları: Bir kriz çözücü köprüsü
Bir afet durumunda şirketin ölçeği ne olursa olsun tüm çalışanlar üst yönetimden birileri ile temasa geçmek ve onlardan rahatlatıcı bilgiler almak ister. Fakat bu afet ya da kriz gibi olağanüstü durumlarda üst yöneticilerin de erişilebilirliği kısıtlı hale gelebilir ya da olabileceğinin en kötüsü yani direkt olarak onların başına bir şey gelmiş olabilir.
Şirketiniz depreme hazır mı?
Şirketlerin deprem durumunda az zarar görmeleri ve hızla toparlanabilmeleri için, hazırlıklı olmaları, deprem anında ne yapılması gerektiğine dair planlama yapmaları, bu planlamaları çalışanlara tatbikat yaparak düzenli eğitimlerle aktarmaları gerekli.
Başka bir kariyer mümkün
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Dr. Aycan Bul. Kendisi Fiona’s Lavender Kurucu Ortağı. Aycan Hanım ile başka kariyer olanakları hakkında konuştuk.
Gençlerin toplumdaki sesi: Rena Kawasaki
Rena Kawasaki 2005 Osaka doğumlu bir genç kız. Henüz 17 yaşında olmasına rağmen birçoğumuzun yaşamına sığdıramadığı nitelik ve nicelikte projeleri başlatmış, tamamlamış, topluma hizmet etmek üzere...
“Alo” ofiste tarihe mi karıştı?
Z kuşağı telefonu kullanmak bir yana telefon görüşmesinden ürküyor. Bazı uzmanlar günümüzde 26 yaşından genç insanlar için çalan telefonun bir aciliyet alarmı anlamına geldiğini söylüyorlar.
ChatGPT ile yarışabilir miyim?
GPT, makine öğrenmenin bir alanı olan NLP’yi (natural language processing - doğal dil işleme) kullanan bir sanal asistan. Üretici yapay zeka olarak tanımlanıyor çünkü daha önce hiç var olmayan, tamamen yeni bir kalıpla cevap üretebiliyor ve kendiliğinden yeni kavramlar öğrenebiliyor.
Topluluk sinerjisi ile değer yaratmak
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Ergin Koluman. Kendisi Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği( YİNKADER) Yönetim Kurulu Başkanı. Ergin Bey ile topluluk sinerjisi hakkında konuştuk.
İş seyahatleri nerede?
O hayranı olduğumuz komedyenin stand-up gösterisini çok uygun fiyata dijital platformlardan evimizin konforunda izlemek mi yoksa hatırı sayılır bir meblağ ödeyip sahnede harika bir sinerji ile izlemek mi daha avantajlı ve güzel?
Dijital göçmenlerin yetiştirdiği dijital yerliler
Milenyaller, Z ve Alfa nesilleri dijital teknolojinin içine doğup bilgiye aygıtlarla kolaylıkla ulaşan bireyler. İnternet onlar için su ve yemek kadar yaşamsal bir ihtiyaç. Hobileri, yaptıkları...
İK'da bu hafta
İK'da bu haftanın öne çıkan gelişmeleri...
Çalışan memnuniyeti, insan kaynaklarından ziyade tüm yönetimin görevidir
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Selim Tosun. Kendisi GKN Otomotiv’de İnsan Kaynakları Müdürü. Selim Bey ile çalışan memnuniyeti hakkında konuştuk.
Geçici işlerden kariyer fırsatı yaratın
İşlerin en etkin şekilde ilerlemesi için, demirci demir işlemeye, fırıncı da ekmek yapmaya konsantre olmalıdır. İşini etkili yapan birinden ürün veya hizmet almak ve kendi uzmanlık alanına konsantre...