Nasıl Bir İK
Emekli çalışanlar için sosyal inovasyon zamanı
Türkiye’de prensip olarak emeklilik yaşı 60. Ancak geçmiş tarihte sigortalı olanların hakları gözetildiğinde emeklilik yaş ortalamamızın oldukça düşük olduğunu görüyoruz. OECD ülkelerine baktığımızda olursak emeklilik yaş ortalamasının 63,1.
Kaybolan meslekler: Korseci, yorgancı, mıhlamacı
Zaman değişiyor, ihtiyaçlar değişiyor, insanların yaşamları değişiyor. Teknoloji, küreselleşme, gelenekleri, lezzetleri, değerleri etkisi altına alıyor.
Yönetici miyiz yoksa ebeveyn mi?
Ailede yönetici konumunda bulunan baba figürü tarafından sadece uykusunda sevilen ve şefkat gören baby boomers kuşağından; ataerkillikten, çocuk erkil bir aile ve toplum yapısına doğan Z Kuşağına...
İşinizden nefret ettiğinize emin misiniz?
İşten duyduğunuz nefretin farkında olmak bir an meselesidir. Bazen küçük problemler göze çarpmaz. Ancak bir kırılma anından sonra tüm küçük sorunlar artık birer dağ oluvermiştir.
Deprem bölgesine inovatif çözümler
Depremi bizzat yaşamış veya deprem bölgesine yardıma gitmiş herkes birer girişimci adayı konumunda. Acil çözüm gerektiren birçok problem var. Türk insanı pragmatik bir şekilde problemlerle...
İK'da bu hafta
İK'da bu haftanın atamaları...
Deprem bölgesinde dev yürekli şef
Sosyal Gastronomi Şefi ve Sosyal Girişimci olarak tanınan Ebru Baybara Demir, depremin ilk günden itibaren Türkiye’nin dört bir yanından Türev Uludağ ve Ali Ronay gibi birçok gönüllü şef arkadaşıyla beraber, yemek hazırlığına, yemeklerin servisine ve dağıtılmasına yardım etmek isteyen gönüllüleri hızla organize etti, hala kendi ve ekibi depremzedelerin yanında bilfiil çalışıyor.
Depremin yaralarını sarmak
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu deprem bölgesinden katılan İK ve Yönetim Sistemleri Danışmanı Şahika Duyar oldu. Şahika Hanım ile Kahramanmaraş merkezli deprem hakkında konuştuk.
Herkesin deprem travması farklı
Uzmanlar depremin psikolojik etkilerini, korku, şok, endişe, panik, kaygı, üzüntü, yalnızlık, öfk e, suçluluk, depresyon ve travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) olarak saymaktalar. Depremde yaralanan veya yakınlarını kaybeden depremzedelerde çoğu zaman diğer psikolojik etkilerle beraber görülen TSSB’nin daha yaygın şekilde görüldüğü saptanmakta.
O “an” İnsan Kaynakları
Datassist Bordro Servisi tarafından hazırlanmıştır.
İK'da bu hafta
İK'da bu haftanın atamaları...
Şirket stratejisini hayata geçirmek
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu ICF Profesyonel Koç Yesim Sanal oldu. Yesim Hanım ile liderlik trendleri hakkında konuştuk.
Japon şirketler depreme nasıl hazırlanıyor?
Japon şirketleri, Toyota, Sony ve Honda’nın çalışanlarının can güvenliğini sağlamak, deprem durumunda iş faaliyetlerine kesinti vermemek ve deprem yüzünden meydana gelebilecek yangın gibi yan...