Nasıl Bir İK

Kurumsal Hüner Süper İnsanları Yönetecek Irresistible konferansında en çok konuşulan konular arasında, pek tabii ki yapay zeka ve yapay zeka ile dönüştürülen IK teknolojileri, teknoloji ile endüstrilerin birleşmesi, işe uygun yeti ve insan kıtlığı ve hızlı dur durak bilmeyen değişim var. Ancak tüm konuların uğrak noktası kurum kültürü.

Kurumsal Hüner Süper İnsanları Yönetecek

Yetenek kıtlığını süper işe alımcılar çözecek

Yetenek kıtlığını süper işe alımcılar çözecek Her muhteşem sesin her şarkıya uymayacağı gibi, her başarılı çalışanı her işe uygun varsaymak hataların en büyüğü oluyor.

Yakındaki iş 'Getirİş' Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Getirİş Direktörü İrem Namlısoy. İrem Hanım ile Getirİş hakkında konuştuk. Ayın yükselenleri İK'da öne çıkan gelişmeler...

Youtuber mı olsam? Sosyal medya öncesi sesinizi duyurmak, ilgi alanlarınızdaki bilginizi ve deneyimlerinizi paylaşmak için dergiler, gazeteler ve birkaç özel televizyon kanalından başka mecra yoktu. Bunlara erişmek...

Youtuber mı olsam?

Ücretimize kim, nasıl karar veriyor? Genelde İnsan Kaynakları departmanları birçok parametreyi göz önünde bulundurarak bir maaş skalası belirler. İnsan Kaynakları ilgili pozisyona uygun taban ve tavan ücreti belirlerken kurum kültürü...

Ücretimize kim, nasıl karar veriyor?

Uzamsal mecraya geçmeye hazır mıyız? Vision Pro teknoloji çevrelerinde hararetli kamplaşmalar oluştu, gelecek bugün başladı, bilişim dünyası tamamıyla değişiyor diyenler bir tarafta, fiyatını, yapabilirliklerini ve tasarımını enine... Globalde insan kaynakları trendleri Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri İK Kıdemli Başkan Yardımcısı Laure Pourageaud. 8-9 Haziran'da gerçekleştirilen Global HR Summit'te bir konuşma...

“Ben” Markası Kişisel reklam panomuz olan sosyal medya hesaplarımızdan “ben markamızı” eskiye nazaran çok daha kolay bir şekilde salık verebiliyoruz. Bu durumun yansımaları elbette çok büyük ölçekli oluyor. Ancak dozajı iyi ayarlayamazsak “ben markası” çalışması yapayım derken madara olmak da var… Google’da işin kuralları başka En iyi çalışanlar bile, çalışma isteklerini kaybettikleri, işlerinde insan faktörünün göz ardı edildiği ve kendi katkılarını sorguladıkları durumlarla karşılaşıyorlar.

Ayın yükselenleri İK'da bu ayın öne çıkan gelişmeleri... Kendini başarıya inandırmak başarı getirir Girişimci olarak rolünüz inandığınız fikre inandırmak değil, yatırımcıların para koymak isteyecekleri bir iş modeli ve bu modeli gerçekleştireceğine bir takım oluşturduğunuza inandırmaktır.

Yerel yönetimlerde insan kaynakları Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Şişli Belediyesi Kentyol A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörü Berna Belkıs. Berna Hanım ile yerel yönetimlerde insan kaynakları hakkında...

Yerel yönetimlerde insan kaynakları

Ayın yükselenleri İK'da haftanın öne çıkan atamaları

Ayın yükselenleri

Yapay zekanın yarattığı yeni iş alanları Bir yandan yapay zeka regülasyonlarının temelleri atılırken, diğer yandan yapay zekanın hangi meslekleri yok edeceği, hangi işlerin yapay zeka tarafından tamamıyla insanın yerini alacağı... Uzaktan çalışmanın öteki yüzü Covid-19 pandemisi sona ererken, uzaktan çalışma konusu tartışılmaya başlandı.