55’inde emekliliği seçti şirketlere lider avına çıkıyor
PEPSICO Kıdemli Başkan Yardımcısı Ümran Beba, bayramın ikinci günü akşam üstü New York’tan görüntülü platform üzerinden sohbete başlarken ekrana gruptaki yolculuğunun özetini yansıttı:
- PepsiCo’daki 25 yılımı tek sayfada özetlemeye çalıştım.
1994 yılına uzandı:
- PepsiCo Türkiye’de ilk ilk işim gıda ürünleri pazarlama idi. Frito Lay Pazarlama Direktörü olarak göreve başlamıştım.
1997-1999 dönemini işaret etti:
- Pazarlamadan İnsan Kaynakları Direktörlüğüne geçtim.
1999-2001’e vurgu yaptı:
- Bu dönemde Ticaret Direktörlüğü görevini yürüttüm.
Sonrasını sıraladı:
● Mart 2001-Haziran 2004: PepsiCo, Frito Lay Genel Müdürü, İstanbul.
●Temmuz 2004-Ekim 2008: PepsiCo Doğu Akdeniz Bölgesi İş Birimi Genel Müdürü, İstanbul
●Ekim 2008-Şubat 2010: PepsiCo Güney Doğu Avrupa Bölgesi Başkanı, İstanbul.
● Mart 2010-Temmuz 2013: PepsiCo Asya Pasifik Bölgesi Başkanı, Hong Kong.
● Ağustos 2013-Aralık 2015: PepsiCo Asya, Ortadoğu, ve Kuzey Afrika Bölgelerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı ve Kıdemli Başkan Yardımcısı, Dubai
●Ocak 2016-Aralık 2017: PepsiCo İnsan Kaynakları Yönetimi, Hizmetler & Operasyonlar Bölüm Başkanı ve Kıdemli Başkan Yardımcısı New York, Purchase (ABD’de PepsiCo’nun merkezinin bulunduğu bölge)
● Ocak-Kasım 2018: PepsiCo Global Çeşitlilik ve Dahil Etme Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Yetenek Direktörü, New York, Purchase.
● Kasım 2018-2020: PepsiCo Global Çeşitlilik ve Dahil Etme Kıdemli Başkan Yardımcısı, New York, Purchase 25 yıllık PepsiCo serüvenini değerlendirirken, şu noktanın altını çizdi:
- Bazen kendi içimizde şikayet ettiğimiz olur, “Ne Avrupalıyız, ne Ortadoğulu” diye. Bu kültür yapısı PepsiCo’da farklı ülkelere baktığım görev dönemlerimde büyük avantaj oldu. Dünyadaki tüm kültürlerle iyi çalıştım.
Global şirketlerin Türkiye dışındaki merkezlerinde Türk yöneticilerin sahip olduğu bir başka avantaja dikkat çekti:
- Türk yöneticiler krize dayanıklı, esnek ve krizi yönetme becerisine sahip oluyor.
PepsiCo’daki başarılı 25 yıllık yolculuğun ardından emeklilik kararını nasıl verdiğini merak ettik, anlattı:
- Aslında son bir yıldır düşünüyordum. PepsiCo’da emeklilik için iki seçenek var. Biri 55 yaşında erken emeklilik, diğeri de 62 yaşında full emeklilik.
Ayrıca Türkiye’den emekli olduğunu belirtip, sürdürdü:
- Ben erken emeklilikle ayrılma kararı aldım. 31 Mayıs itibariyle PepsiCo’yla vedalaşacağım.
1 Haziran 2020’den itibaren başlayacağı yeni işinin altını çizdi:
- August Leadership’te (global yönetici araştırma ve danışmanlık şirketi) partner olarak göreve başlayacağım. Şirketlere lider yönetici danışmanlığı, işe yerleştirme gibi hizmetler verecek. Şirketlere üst düzey yönetici bulmada rehberlik yapacağız.
Büyük oğlunun üniversiteye, küçük oğlunun liseye devam ettiğini vurguladı:
- Partneri olduğum şirketin merkezi New York’ta. Çocukların okulları da burada. Dolayısıyla New York’ta kalmayı tercih ettik. Yalnız, yeni işimde Türkiye’ye geldiğimde 20 gün yerine 2 ay kalabileceğim.
28 Temmuz’da İstanbul’a gelmek için bileti olduğunu kaydetti:
-Uçuşların açılmasını umutla bekliyorum.
PepsiCo eski Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Indra Nooyi, 2008 yılındaki sohbetimizde şu mesajı vermişti:
-Ümran, bir gün PepsiCo’nun CEO’su olabilir…
Beba, zirveye bir basamak kala Pepsi- Co’ya veda ediyor…
Şirketler için “lider avı”na çıkıyor…
Yönetimdeki kadın oranı %41’e çıktı
ÜMRAN Beba, PepsiCo’da yönetimdeki kadın oranıyla ilgili koyduğu hedefe işaret etti:
- Ben New York’ta göreve geldiğimde PepsiCo dünyasında yönetimdeki kadın oranı yüzde 37 idi. 2025 için yüzde 50 hedefi koyduk. Şu anda yüzde 41’i bulmuş durumda.
PepsiCo Türkiye’deki duruma vurgu yaptı:
- Türkiye’deki şirketimizde yönetici kadın oranı yüzde 50’yi geçti.
Yeri gelmişken kadınların iş hayatına girişiyle ilgili sosyal sorumluluk projesine değindi:
- PepsiCo, dünyada kadınların iş hayatına girişini destekleyen sosyal sorumluluk çalışmaları için 100 milyon liralık kaynak ayırmıştı. Bunun 35 milyon doları kullanıldı.
Türkan Saylan’ın izinde yürüdüm
ÜMRAN Beba’yla sohbet ederken ekip arkadaşları ekrana bir fotoğraf yansıtınca, öyküsünü anlattı:
- 17 Ağustos 1999 Marmara Depremi sonrası Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nin (ÇYDD) öncülüğünde Frito Lay olarak 3 okulun yeniden yapımını üstlendik.
ÇYDD eski Başkanı Prof. Türkan Saylan’ı o çalışma sırasında yakından tanıma şansı yakaladığını belirtti:
- O günlerden itibaren Türkan Saylan’ın izinden yürüdüm. Kendisini rahmetle anıyorum.
Türkiye, PepsiCo Ligi’nde ilk 15’te
ÜMRAN Beba, PepsiCo dünyasında Türkiye’nin yerine işaret etti:
- Türkiye’de en son Manisa’daki fabrikamız açıldı. Fabrika sayımız 6’ya çıktı. Türkiye, PepsiCo dünyasında ilk 15’te yer alıyor.
PepsiCo’nun merkezinden Türkiye’nin görüntüsüne değindi, şu avantajın altını çizdi:
- Büyüme potansiyeli var, yetenek potansiyeli var, genç nüfus avantajı var. PepsiCo, Türkiye’ye inanıyor ve inanmaya devam edecek.
Bu noktada PepsiCo’nun COVID-19 sürecindeki yardım bütçesini paylaştı:
- PepsiCo Vakfı, COVID-19 sürecinde topluma destek için 50 milyon dolarlık fonu aktive etti. Global kampanyamızın sloganı, “Yemek ver, umut ver” şeklinde belirlendi.
Kampanyanın Türkiye ayağına da değindi:
- PepsiCo Türkiye’nin COVID-19 sürecinde yapmaya çalıştığı yardımların bütçesi 12 milyon lirayı buldu.