Çok çalışmak erkekleri de eşlerini de mutlu ediyor!
Erkekler daha uzun çalıştıkça mutlu olurken, anneler için uzun çalışma saatlerinin yaşam memnuniyeti üzerinde kayda değer bir etkisi olmadığı ortaya çıktı. Erkeklerin daha çok çalışması eşleri üzerinde de olumlu etki yaratıyor. Araştırma, toplumsal cinsiyet rollerinin iş-yaşam dengesi üzerindeki belirleyici rolünü gözler önüne seriyor.
Almanya, İngiltere, Avustralya, Güney Kore, Rusya, İsviçre ve ABD'den 743 binden fazla gözlemi içeren “Erkekler daha az saat çalışarak yaşam memnuniyetini kaybediyor: Anneler daha uzun süreli çalışmadan kazanç sağlamıyor” başlıklı 2020 yılında yapılan kapsamlı bir araştırma, çalışma saatlerinin yaşam memnuniyeti üzerindeki etkilerini ortaya koydu.
Araştırma sonuçları, erkeklerin daha uzun çalışma saatleriyle mutluluk seviyelerinin yükseldiğini, ancak kadınlar ve özellikle anneler için aynı durumun geçerli olmadığını gösteriyor.
Erkekler daha fazla çalışınca daha mutlu
Marburg Üniversitesi'nden Martin Schröder'in yürüttüğü araştırmaya göre, babalar haftada 40 saat ve üzeri çalıştıklarında, yaşam memnuniyetleri önemli ölçüde artıyor. Çocuksuz erkeklerde de benzer bir artış gözlemlenirken, etkisi babalara kıyasla daha düşük seviyede kalıyor. Özellikle babaların yaşam memnuniyeti, çalışma saatleri arttıkça daha belirgin hale geliyor.
Anneler için uzun çalışma saatleri fayda sağlamıyor
Araştırmaya göre, anneler daha uzun saatler çalıştıklarında mutluluklarında kayda değer bir artış yaşamıyor. Hatta bazı durumlarda, daha uzun çalışma saatlerinin annelerin memnuniyetini düşürebileceği belirtiliyor. Örneğin, Güney Kore ve Rusya gibi geleneksel toplumsal normların daha baskın olduğu ülkelerde, annelerin uzun saatler çalışmasının yaşam tatmini üzerinde neredeyse hiç olumlu etkisi olmadığı gözlemlendi.
Çok çalışan erkeğin eşi de mutlu!
İlginç bir bulgu da kadınların erkek partnerlerinin uzun saatler çalışmasından daha fazla memnuniyet duyması, ancak erkeklerin kadın partnerlerinin çalışma saatlerinden etkilenmemesi oldu. Verilere göre, kadınlar eşleri daha uzun çalıştığında daha yüksek yaşam memnuniyeti bildirirken, erkeklerin eşlerinin çalışma süresiyle mutluluk seviyeleri arasında belirgin bir ilişki kurulamadı.
İş hayatında cinsiyet rolleri değişmiyor
Bu sonuçlar, toplumsal cinsiyet rollerinin iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisini vurguluyor. Geleneksel toplumsal normların daha baskın olduğu ülkelerde, erkeklerin uzun saatler çalışmasının daha fazla tatmin sağladığı görülüyor. Ancak daha eşitlikçi toplumlarda bile, annelerin daha fazla çalışarak mutluluk kazanmadığı dikkat çekiyor.
Uzmanlar, bu bulguların iş dünyasında esnek çalışma modelleri ve cinsiyete duyarlı politikalar geliştirilmesi için önemli ipuçları sunduğunu belirtiyor. Kadınların ve özellikle annelerin iş-yaşam dengesini daha sağlıklı kurabilmesi için destekleyici çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.