Memur-Sen’den kamu reformu çağrısı! Yalçın: Emekli maaşı görev aylığının en az yüzde 75'i olmalı
Memur-Sen Kamu Personel Sistemi raporunu kamuoyuyla paylaştı. Raporda aile yardımından, vergi sistemine kadar çalışma hayatına ilişkin pek çok konuya ilişkin talepler yer aldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu personel sisteminin adaletsiz olduğunu belirterek reform çağrısında bulundu ve emeklilikte adalet istedi.
Memur-Sen Kamu Personel Sistemi raporunu açıkladı. Raporda aile yardımından, vergi sistemine kadar çalışma hayatına ilişkin pek çok konuya ilişkin talepler yer aldı. Rapor, kamu personel sisteminin adaletsli bir yapıya dönüştürülmesi için reform yapılmasının önemini vurguluyor. En kritik talep ise, emekli maaşlarının düşüşü olarak gösterilirken, görev aylıkları arasındaki farkın adaletli bir şekilde düzenlenmesi gerektiğine dikkat çekiliyor.
"Kamu personeli sisteminde reform şart"
Memur-Sen, kamu personel sisteminin köklü bir reformdan geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak mülakatın kaldırılması ve liyakat temelli atamaların yapılmasını talep etti. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif" başlıklı raporun tanıtım toplantısında konuştu.
"Sistem işlevini kaybetti, yeniliği ihtiyaç var"
Yalçın, mevcut sistemin zaman içinde yapılan eklemeler ve değişikliklerle adaletsiz ve işlevsiz hale geldiğini ifade etti. "Sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak ve tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir yapıya ihtiyaç duyulmaktadır" diyen Yalçın, reformun kaçınılmaz olduğunu belirtti.
Personel hakları, sosyal güvence ve güvenlik ön planda
Kamu görevlilerine yönelik şiddet olaylarının arttığını hatırlatan Yalçın, bu durumun önlenmesi için güçlü bir denetim ve ceza mekanizması kurulması gerektiğini söyledi. Ayrıca disiplin süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda da kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.
Emeklilikte adalet ğağrısı: Maaşın yüzde 75'i kural olmalı
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, görev maaşı ile emekli maaşı arasındaki farkın kamu hizmetinin cazibesini azalttığını söyledi. Emekli maaşlarının, görev maaşının en az yüzde 75'i oranında olması gerektiğini belirterek, eş ve çocuk yardımlarının emeklilikte de devam etmesi gerektiğini dile getirdi.
Aile-iş hayatı dengesi ve esnek çalışma önerisi
Modern çalışma koşullarının gerektirdiği esneklik ihtiyacına dikkat çeken Yalçın, "İş-aile dengesini sağlayacak esnek çalışma modelleri desteklenmeli, izin süreleri artırılmalı ve güvenceli istihdam korunmalıdır" dedi.
Memur-Sen'den adil maaş sistemi ve eşit ücret talebi
Yalçın, "Eşit işe eşit ücret" ilkesinin mevcut uygulamada tersine eşitsizlik yarattığını söyledi. Bu nedenle maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirterek, "Tek katsayıya dayalı, adil, şeffaf ve yaşam koşullarını dikkate alan bir ücretlendirme modeli oluşturulmalıdır" dedi.
Ek göstergeden disiplin affına kadar pek çok talep raporda yer aldı
Memur-Sen'in raporunda yer alan diğer öneriler arasında 3600 ek gösterge düzenlemesi, kreş desteklerinin yaygınlaştırılması, engelli kamu görevlileri için özel düzenlemeler ve disiplin affı yer aldı.
"Toplu Sözleşme kararları eksiksiz uygulanmalı"
Ali Yalçın, toplu sözleşme kararlarının uygulamada eksik kaldığını belirterek, "Bu kararlar eksiksiz hayata geçirilmeli ve kamu görevlileri için güçlü bir sendikal güvence sağlanmalıdır" dedi.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.