Kadın Dostu Markalar Endeks Raporu Ankara’da açıklandı
Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından 2024 yılında hayata geçirilen Kadın Dostu Markalar Endeksi raporunun ilki Çankaya Üniversitesi KADUM iş birliğinde hazırlanan "Ankara Kadın Dostu Markalar Endeksi" raporu, iş dünyasında kadın çalışan oranlarının düşüklüğüne ve sektörel farklılıklara dikkat çekti. Rapora göre, Ankara genelinde kadın çalışanların toplam istihdama oranı yüzde 24,5 seviyelerinde kaldı.
Haber Merkezi |Kadın dostu uygulamaları teşvik etmek, kadınların iş dünyasında güçlenmelerini desteklemek ve bu alandaki farkındalık çalışmalarını arttırmak amacıyla faaliyet gösteren Kadın Dostu Markalar Platformu (KDMP), 5. yılına girerken “Kadın Dostu Markalar Endeksi” projesiyle bir ilke daha imza attı. Projenin ilk raporu Çankaya Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KADUM) direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından hazırlandı. Kadın Dostu Marka Endeksi - Ankara raporu, Ankara Kent Konseyi, Ankara Ticaret Odası ve Ankara Sanayi Odası’nın da paydaşlığında düzenlenen Sürdürülebilir Değer Zirvesi programı kapsamında kamuoyuna sunuldu.
Ankara Kent Konseyi’nde düzenlenen zirvede, kadın dostu politikalar geliştiren firmaların başarı hikayeleri paylaşıldı. Çankaya Üniversitesi Kadın Çalışmaları Merkezi (KADUM) Direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu’nun sunduğu rapor, kadın istihdamı ve cinsiyet eşitliği konularında farkındalık yaratmanın önemini bir kez daha ortaya koydu.
Kadın istihdamında sektörel farklılıklar dikkat çekiyor
Ankara Kadın Dostu Markalar Endeksi Raporu’na göre, kadın çalışanların toplam istihdama oranı %24,5 ile düşük seviyelerde kaldı. Firmaların %56’sında üst yönetimdeki kadın oranı %10’un altında yer alırken, beyaz yakalı kadın çalışan oranlarının %31 ve üzerinde olduğu firmalar %42’yi oluşturdu. Öte yandan, mavi yakalı kadın çalışan oranı firmaların çoğunda %10’un altında seyretti. Kadın dostu politikaların değerlendirildiği 20 kriterde ise ortalama skor 72,72 olarak hesaplandı ve bu skoru aşan firmalar kapsayıcı politikalarıyla ön plana çıktı.
Sektörel bazda incelendiğinde; tekstil, hazır giyim, sağlık ve gıda sektörleri kadın istihdamında ortalamanın üzerinde bir tablo çizerken; inşaat, enerji ve bilişim teknolojileri gibi sektörler bu oranların oldukça gerisinde kaldı. Özellikle cam, çimento ve maden sektörleri de kadın istihdamının düşük olduğu alanlar arasında yer aldı.
“Kadın istihdamındaki dengesizlikler, daha kapsayıcı politikaların gerekliliğini ortaya koyuyor”
Çankaya Üniversitesi KADUM Direktörü Prof. Dr Zeynep Karahan Uslu, raporla ilgili şu değerlendirmeleri de ekledi: “Ankara Kadın Dostu Markalar Endeksi’nin sonuçları, kadın istihdamındaki dengesizlikleri ve politika uygulamalarındaki farklılıkları açıkça ortaya koyuyor. Büyük ölçekli 124 işletmenin katıldığı araştırmaya göre, firmaların yalnızca %11’inde kadın istihdam oranı %50’nin üzerinde ve %16’sında %70’e ulaşmış durumda. Ancak, toplam istihdamın içinde kadınların payının %90’ı geçtiği firmalar sadece %15 ile sınırlı. Kadın dostu politikalar açısından değerlendirilen 20 kriterde, firmaların bir kısmı yüksek performans sergilerken, standart sapma hesaplamaları sonucunda politikaların %31’inin düşük uygulandığı, %38’inin vasat bir seviyede kaldığı ve yalnızca %31’inin yüksek ölçüde uygulandığı tespit edildi. Bu bulgular, toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerine ulaşmak için daha kapsamlı stratejilere ihtiyaç duyulduğunu ortaya koyuyor.”
“Kadın istihdamında %90’ı aşan firmalar, kapsayıcı politikalarla öne çıkıyor”
25 Kasım’ da hayata geçirilen Kadın Dostu Markalar Endeksi – Ankara çalışmalarının ardından KDMP’nin faaliyetlerine hız kesmeden devam ettiğini de sözlerine ekleyen Demirel şöyle devam etti: “2025 yılında Türkiye’nin 81 iline genişletilecek Kadın Dostu Markalar Endeksi ile iş dünyasında önemli bir konuya el atıyoruz. Endeks kapsamında elde edilen veriler, akademisyenler ve uzmanlardan oluşan çok özel bir danışma ve değerlendirme kurulu tarafından incelenerek, kurumsal gelişimi destekleyecek ve kurumların sürdürülebilirlik adımlarına rehberlik edecek öneri setleri oluşturulmasını hedefliyor. Bu süreçte, kurumların eşitlikçi politikalarını geliştirmelerine katkı sağlanması ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarının hızlandırılması amaçlanıyor. Endeksin, şirketlerin ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) normlarına uyum sağlamalarına da büyük katkı sunması hedefleniyor, kurumların sürdürülebilirlik stratejilerini güçlendirecek ve eşitlikçi bir iş dünyası oluşturulmasına yönelik daha hızlı adımlar atılmasını teşvik edecek çalışmaları beraberinde getiriyor.”
Platform ayrıca Kadın Dostu Markalar Yetkinlik ve Gelişim Akademisi - KDM Akademi ile araştırmaya katılan özel sektörün ve kamu işletmelerinin ihtiyaç duyduğu alanlarda eşitlikçi politikaları hayata geçirmelerinde ve sürdürebilmelerinde de önemli katkılar sunmayı amaçlıyor.
Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından 2025 yılında Türkiye’nin 81 iline yayılacak olan Kadın Dostu Marka Endeksi çalışmasının 2025 rotasının başında İzmir, İstanbul ve Bursa şehirleri geliyor.