Teknoloji okulu TEKNOROB, yeniden yapılanmaya hız verdi
Kurumsal yapılanmasını güçlendirecek dönüşüme başlayan TEKNOROB, Kayapa OSB’deki yenin tesisinde üretime başlamaya hazırlanıyor. İş hacmindeki artışa paralel olarak yeniden yapılanmaya hız veren firma, sürdürülebilir büyüme için altyapısını hazırlıyor.
Esra Özarfat |Esra Özarfat / BURSA
Endüstrilerin ihtiyacı olan yüksek teknoloji dönüşümünde güvenilir bir iş ortağı olmak amacıyla 14 yıl önce yola çıktıklarını anlatan TEKNOROB Genel Müdürü Suray Şentürk, gelinen noktada başta otomotiv endüstrisi olmak üzere pek çok sektöre hizmet verdiklerini anlattı.
Romanya’da T-ROB ile yer alıyor
TEKNOROB olarak 2017-2019 döneminde hat projelerine yoğunlaştıklarını ifade eden Suray Şentürk, “Standart otomasyon mühendislik işlerinden ziyade hat projelerine odaklandık. Bir ana sanayi için 40 robotluk hat kuruldu. Bu sistemleri sahamızda kuruyor, ön kabulünü yaptıktan sonra kurulumunu sağlıyoruz. Bu nedenle hat ve hücre kurulumları için daha geniş bir alana ihtiyaç duymaya başladık. Bu da bizi yatırıma yöneltti. Önümüzdeki günlerde Kayapa Sanayi Bölgesi’nde 4 bin 500 metrekare kapalı alana sahip yeni tesisimize de taşınıyoruz” diye konuştu. Romanya’da da T-ROB adı altında faaliyette olduklarını anlatan Şentürk, şu bilgileri verdi: “Romanya’daki T-ROB yatırımımız bir mühendislik evi, çözüm evi olarak şekillenmeye başladı. Ağırlıklı olarak otomotiv kaynak hatlarına yönelik projelerimiz var. Projeleri tasarlıyoruz. Romanya’daki ekibimiz devreye alıyor. Orası da bir çözüm üretim merkezi olacak, ancak şu anda devreye alma aşamasında. Ana sanayilere hizmet veren TIER 1 üreticilere hizmet veriyoruz. Türk firmaları da Balkanlara, Doğu Avrupa’ya yaptıkları yatırımlara hız verdiler. Üretim alanı olarak geniş bir alan oluşmaya başladı.”
Geleceği çalışanlarıyla şekillendiriyor
Yalın yönetim mantığıyla herkesin şirketin gelişimine katkı sağladığı bir yapı kurduklarını anlatan Suray Şentürk, “Kalite, proses iyileştirme ve insan kaynakları yapılanması ön plana çıkıyor. Öğrenen organizasyon olarak sürdürülebilirlik bakımından şirketin gelecek hedeflerine katkı sağlayacak şekildeki bir yapıya, bir mekanizmaya, kurum kimliğine bürünmesini hedefliyoruz. Çalışanlarımızdan gönüllü olanlarla 5 ana grup belirledik. Sürdürülebilir bir yapı için çalışanlarla beraber geleceği şekillendiriyoruz” dedi.