“2.5 yıl önce Ar-Ge merkezlerimizi kurduk” diyen DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Orkun Saruhanoğlu, burada geliştirdikleri teknolojileri İngiltere’nin ve Almanya’nın yanı sıra DHL’nin Orta Doğu ülkelerine de ihraç ettiklerini söylüyor.
Endüstri 4.0’ın radikal şekilde dönüştürdüğü sektörlerden biri de lojistik sektörü. DHL'in tedarik zinciri ve lojistik çözümleri şirketi olan DHL Supply Chain Türkiye, 6 farklı sektörde 100’ün üzerinde firmaya hizmet veriyor.
“2.5 yıl önce Ar-Ge merkezlerimizi kurduk” diyen DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Orkun Saruhanoğlu, burada geliştirdikleri Sanal Gerçeklik (VR) Destekli Dijital Oryantasyon, Eğitim ve Çalışan Bağlılığı Platformu’nu İngiltere’nin ve Almanya’nın yanı sıra DHL’nin Orta Doğu ülkelerine de ihraç ettiklerini söylüyor.
Saruhanoğlu, “Ar-Ge merkezlerimizde Otonom Envanter Sayım / Kontrol Sistemi Geliştirme Projesi’ni ekipmanları Türk tedarikçilerden sağlayarak Türk mühendislerimizle hayata geçirdik. Bu projemizle Avrupa’da ödül aldık. Bugün 30’a yakın Ar-Ge ekibimizle 30 civarında proje üzerinde çalışıyoruz. Amacımız Türkiye’yi de DHL’in global inovasyon merkezi haline getirmek. Türkiye’de bu konuda çok ciddi bir gündem var. 2016 yılından bu yana devletin Ar-Ge merkezilerinin kurulup, patent alınması, knowhow’ın geliştirilmesi ve derinleştirilmesi konusunda çok ciddi destekleri oluyor. TÜBİTAK ve üniversitelerin de ciddi destekleri söz konusu” diyor.
Çalışanların yüzde 74’ü Y ve Z kuşağı
DHL Supply Chain Türkiye 2 bin kişiye istihdam sağlıyor. Şirket çalışanlarının yüzde 74’ünü Y ve Z kuşağı oluşturuyor. Orkun Saruhanoğlu’nun verdiği bilgiye göre, en fazla 24 yaşında olan Z kuşağı çalışan oranı şu an yüzde 16 seviyesinde ve hızla artmaya devam ediyor. Birçok üniversite ile çalışmalar yaptıklarını söyleyen Saruhanoğlu, Teknolojistik adı altında bir yarışma düzenlediklerini söylüyor. DHL Teknolojistik Fikir Yarışması, öğrencilerin sektörü tanımasına olanak sağlamayı ve sektöre uygun insan kaynağını keşfedip istihdam olanakları yaratmayı amaçlıyor.
2023 hedefi kadın istihdamını yüzde 50’ye çıkarmak
DHL Supply Chain Türkiye, gençler olduğu kadar kadın çalışanlarının da sayısını artırmayı hedefliyor. Saruhanoğlu bu kapsamdaki çalışmalarını şöyle anlatıyor: “Türkiye’nin 2023 hedefleri kapsamında biz de kendimize bir hedef koyduk ve bugün yüzde 30’lar seviyesinde olan kadın çalışan oranımızı 2023 yılında yüzde 50 seviyesine taşımayı planlıyoruz. Bu kapsamda kadın istihdamını teşvik etmek, kadın çalışan sayımızı artırmak, kadın çalışanlarımızı iş ve sosyal hayatlarında bilinçlendirmek ve kadın iş makinesi operatörü yetiştirmek hedefiyle ‘Önce Sen’ projesini hayata geçirdik. Bu kapsamda İŞKUR ile yaptığımız işbirliği ile 67 tane kadın çalışanımızı işe aldık. 3 tane kadın iş makinesi operatörümüz aktif olarak görevlerini sürdürüyorlar. Bu arada Medical Park ile yaptığımız işbirliği kapsamında ise 350 çalışma arkadaşımız kadın sağlığı, ergen psikolojisi, sağlıklı beslenme, öfke kontrolü gibi 13 farklı konuda eğitim aldı. 18 eğitim seansı ile yaklaşık 6 bin saat eğitim gerçekleştirildi.”
DHL’in 2050 hedefi “doğa dostu operasyon
● DHL, 2030 yılında karbon emisyon hacmini yarı yarıya azaltmayı, 2050 yılında ise tamamen doğa dostu operasyon yapmayı hedefliyor.
● Deutsche Post DHL Group 75 ülkede Top Employer Enstitüsü tarafından en iyi işveren seçilirken, DHL Supply Chain, aralarında Türkiye’nin de yer aldığı 11 ülkede “En İyi İşveren” olarak sertifikalandırıldı. Yaklaşık 8 ay süren sertifikasyon sürecinde; kültür, liderlik gelişimi, yetenek kazanımı, ücretlendirme gibi 10 ana alanda “Önce İnsan” temalı 600 insan kaynakları uygulaması ve stratejisi değerlendiriliyor.
2020’de yatırımlarımızı 2’ye katlayarak 40 milyon liraya taşıyacağız
Lojistik sektörünün reel ekonominin aynası olduğunu söyleyen DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Orkun Saruhanoğlu, 2020 yılına yönelik beklentilerini şöyle özetliyor: “Türkiye’de 2019’un ilk yarısı bir önceki yılı takip eden kurdaki dalgalanmaların da etkisiyle tüm sektörlerde olduğu gibi lojistik sektörü için de kısmen zorlu geçti. Yılın ikinci yarısında ise ekonomik aktivitede toparlanma gözlemlendi, reel sektörde mal hareketi başladı. DHL Supply Chain olarak 2020 yılına iyimser bakıyoruz. 2020 yılında yatırımlarımızı hız kesmeden sürdüreceğiz. Bu yıl için planımız yatırım miktarımızı geçen yıla kıyasla 2’ye katlayarak 40 milyon liraya taşımak.”