İş sözleşmeleri işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde sona eren sigortalılar, Çalışma ve İş Kurumu müdürlüklerine süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, iş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde iş akdine tabi olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar.
İş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;
- 600 gün prim ödemiş olanlara (600-899 gün arası) 180 gün,
- 900 gün prim ödemiş olanlara (900-1079 gün arası) 240 gün,
- 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün süre ile Çalışma ve İş Kurumu müdürlükleri tarafından işsizlik ödeneği ödenir.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun, 27 Aralık 2019 Tarihli ve 30991 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 26 12 / 2019 tarih ve 2019/1 sayılı Kararı’yla 2020 yılında uygulanacak asgari ücret belirlendi. Buna göre tüm iş yerlerinde ve yaş ayrımı olmaksızın asgari ücret 2020 yılı için günlük brüt 98,10 TL, aylık brüt 2.943,00 TL olarak belirlenmiştir.
01.01.2020-31.12.2020 dönemi için 2.943 TL asgari ücret üzerinden aylık işsizlik ödeneği tutarı en az 1.177,20 TL ve en yüksek tutar ise 2.354,40 TL olarak uygulanacaktır. Bu tutarlardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak ödeme gerçekleştirilir.
Bu durumda ödenek tutarları sırasıyla damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra net 1,168,27 TL ve 2.336,53 TL’dir.