Yargıtay'dan fazla mesai hakkında emsal karar: İşçi ve işverenler dikkat! Uzman isim açıkladı

Diğer yandan fazla mesai yapan işçilere asıl olan fazla çalışma ücretlerinin ödenmesidir. Boş zaman kullandırılması ise işverenin insiyatifinde olmayıp ancak işçinin talebi halinde mümkündür. İşçinin talebinin yazılı bir şekilde alınması ise ispat açısından elzemdir.