Kıdem tazminatından feragat edilir mi? Uzmanı yanıtladı...

Emekli olup aynı işyerinde devam eden EYT’lilerin hak kaybı yaşamamak için mümkünse kıdem tazminatını emekli olunca almaları, bu mümkün değilse yapılacak sözleşmede kıdem tazminatının ileride işten ayrıldığı tarihteki son ücret üzerinden ödeneceğinin güvence altına alınması gerekir. Önceki veya sonraki döneme ait kıdem tazminatı hakkından feragat niteliğindeki sözleşmelerden de kesinlikle uzak durulmalıdır.