SGK uzmanlarından kritik uyarı: Ceza yememek için 15 günlük süreyi kaçırmayın!

Filik, incelemelerin sahada ve işverenin işyeri kayıt ve belgeleri üzerinden yapıldığını belirterek, sürecin işyerine ait defter, kayıt belgelerinin incelenmesi ve kayıt inceleme tutanağıyla resmiyet kazandığını ifade etti. Filik, işin niteliğine göre talep edilen belgelerin değişebileceğini ve kayıt belgelerinin işverenin kendisi, vekili veya yetkilendirilmiş bir kişi tarafından ibraz edilmesi gerektiğini vurguladı.