Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiriyor: Arabulucuda tazminat sorununa dikkat çeken çözüm

Örneğin 100 çalışanı olan bir şirket 40 çalışanını işten çıkarır ve arabulucu huzurunda anlaşamazsa en az 40 tane yeni davası olacak anlamına geliyor. Bu halde adliyelerde iş yükü meydana geliyor. Çalışanlar, ekonomik olarak zorda olan şirketlerden emeklerinin karşılığı olan tazminatları alıp alamama konusunda strese girebiliyorlar. İşverenler dava sonrası normalde ödemesi gereken tazminat tutarını faizi ile avukat ücretiyle birlikte ödemek zorunda kalabiliyor.