Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiriyor: Arabulucuda tazminat sorununa dikkat çeken çözüm

‘İŞTEN AYRILMA ARABULUCU HUZURUNDA YAPILABİLİYOR’

İşverenler açısından bir diğer sorun ise, çalışan işten kendisi ayrılsa bile olası işe iade davalarıdır. Bu davalarda 8 maaşa kadar bir risk oluşabiliyor. Arabuluculuk anlaşmasında yazılı hale getirilmek kaydıyla, çalışanın işten serbest iadesi ile ayrıldığı kayıtlanıyor. Böylelikle işe iade davası olasılığı ortadan kaldırılıyor. Arabuluculuk bu haliyle çalışan ve işveren arasındaki iyi ilişkinin güzel bir şekilde sonlandırılmasını sağlıyor. Serbest irade ile varılan anlaşmayı resmileştirip, iki taraf için de hukuken güvenli bir hale getiriyor.