Maaş ayrımcılığı yapan işveren yandı! 4 maaş tazminat ödeyecek
Bazı iş yerlerinde kadın ve erkek çalışanlar arasındaki maaş farklılıkları, haklı fesih sebebi sayılıyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin emsal niteliğindeki kararı, maaş ayrımcılığına uğrayan çalışanlara önemli haklar tanıyor. Uzmanlar, bu durumda çalışanların talep edebileceği tazminat tutarını da açıkladı...
İşverenlerin İş Kanunu’nda yer alan eşitlik ilkesine aykırı hareketleri tazminata tabi tutuluyor. Kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret farkı ayrımcılığı yapan işyeri için yargı kararını verdi. Konuya dair açıklama yapan Avukat Songül Demir, açıklamasında şunları kaydetti: