Kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları!

Ayrıca;

Kısa çalışma ödeneği başvurusunda hazırlanacak olan işçi listesine emekli olarak çalışan işçiler yazılmamalıdır.

Müracaat edilen işçilerin son 3 yılda 450 gün prim ödemesinin yapılmış olması gerekir.

İşçinin son 60 günlük prim ödemesi eksiksiz şekilde yapılmalıdır.

İşçi bildirim listesinde işçilerin adres ve telefon bilgilerinin bulunması gerekir.

Bu ödenekten yararlanmak için işverenin SGK ya da vergi borcu olmamalıdır.