Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir?

Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir?

Kıdem tazminatı alma şartları şunlardır:

1-) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi olmak

2-) Aynı işverenin işyerinde en az 1 yıl süre ile çalışmak

3-) İşçi ve işveren arasında bir iş sözleşmesi bulunması