Hafta tatili 24 saatten az olamaz: 24 saatten az olursa ne olur? İşte Yargıtay kararı...

Hafta tatilinde çalıştırılan ve fazla mesai ücreti ödenmeyen işçi, tatilde çalıştırıldığını yazılı delil veya tanıkla ispat edebilir. İşveren ise hafta tatilindeki çalışmaya karşılık hafta içinde izin verdiğini veya karşılığı ücreti ödediğini sadece yazılı belge ile ispatlayabilir."