Çalışanlar "Yılın En İyi İşverenleri"ni belirledi

İnsan odaklı kurum kültürünün ekonomik faydalarını çok belirgin şekilde kanıtladıklarını vurgulayan Toprak, şunları kaydetti:

"Bir şirketin başarısı sadece kurum kültürüne bağlı değil ama kurum kültürü insan yönetimi, insan politikaları doğru olmazsa şirketler artık yönetilmeyecek bir seviyeye geliyor. Great Place To Work şirketleri temelden bir kültür analizinden geçirdikten sonra sürece, stratejiye, inovasyon politikalarına bağlıyor ve şirketler de kapsayıcı olarak geleceğin değişim ve dönüşüm organizasyonu olmaya başlıyor. En önemli faydamız bu. Şirketlere gelecek için bir ışık tutuyoruz ve bunu nasıl yapacakları konusunda destek oluyoruz."