Çalışanlar dikkat! Bir ay içinde başvuran parasını alabiliyor

KONKORDATO İŞÇİ İÇİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?

İşçi, haklı sebepler ortaya çıktığında iş akdini tek taraflı olarak feshedebilir. İşveren, konkordato ilan etmiş olmakla birlikte işçinin ücretini ve diğer sosyal haklarını düzenli olarak ödüyorsa, çalışma koşullarını ağırlaştırmamışsa işçi, konkordato ilan edilmesini iş akdini haklı fesih sebebi olarak gösteremez. İş akdini bu gerekçeyle feshettiğinde kıdem tazminatını alamaz.