Kuveyt Türk’ün insan kaynakları uygulamalarına iki ödül birden

Kuveyt Türk, Stevie Büyük İşverenler Ödülleri 2020’de (2020 Stevie Award for Great Employers) iki kategoride ödüle layık görüldü. Kuveyt Türk’ün hayata geçirdiği yan haklar uygulaması “Sepetim” gümüş, iç iletişim çalışmalarına yer verdiği başvurusu ise bronz ödülü aldı.

Şirketten yapılan açıklamada, Kuveyt Türk çalışanlarının memnuniyetini artıran uygulamaların başında, 2017 yılında hayata geçirilen ve her yıl kapsamı genişletilen yan haklar uygulaması 'Sepetim'in geldiğine dikkat çekildi.

Bu uygulama sayesinde Kuveyt Türk çalışanları yan haklarla ilgili kendilerine özel bütçe oluşturabildiğinin vurgulandığı açıklamada, "Bu bütçeyle Kuveyt Türk çalışanları başka yan haklara sahip olabiliyor. Örneğin, sisteme tanımlanan kıyafet yardımını almak istemeyen bir çalışan, buradan elde ettiği bütçeyi BES'e aktarabiliyor, seyahat edebiliyor ya da cep telefonu satın alabiliyor." ifadelerine yer verildi.

'İyi ki Mobil Uygulaması'nın ise 2018'de hayata geçirdiğinin hatırlatıldığı açıklamada, söz konusu uygulamanın Kuveyt Türk çalışanlarının birbirleriyle iletişim kurabildikleri interaktif bir platform olduğuna dikkat çekildi.

Açıklamada, "Etkinlik, duyuru, kutlama gibi çalışanlara yönelik iç iletişimi eksenli açıklamalar bu platform üzerinden paylaşılıyor. Bu sayede, Türkiye’nin herhangi bir yerindeki şubeden yapılan bir paylaşım, genel müdürlüğe ve diğer tüm şubelere anında ulaşıyor. İyi ki mobil uygulamasının yanı sıra diğer iç iletişim araçları, iletişim süreçlerinde kurulan dinamik yapı ve çalışan memnuniyeti odaklı süreçler Kuveyt Türk’ü, iç iletişim kategorisinde ödüle götüren yapıyı oluşturuyor." ifadelerine yer verildi.

"Sepetim, 'Önce insan-önce çalışan' söylemi ile geliştirildi"

Aldıkları ödüllerle ilgili değerlendirmede bulunan Kuveyt Türk Strateji, İK ve Dijital Dönüşüm Grubundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir, şunları kaydetti:

“6 bine yakın çalışanımızın tamamının ‘İyi ki Kuveyt Türklüyüm’ demesini önemsiyoruz. İnsan kaynakları süreçlerimizi her geçen gün biraz daha geliştirerek, mutlu ve huzurlu bir işyeri ortamı sunmaya gayret ediyoruz. Özgür düşünce ortamının ve çalışan memnuniyetinin insan kaynakları süreçlerimizi pozitif bağlamda güncellemeye katkısını gördükçe seviniyoruz. ‘Önce insan-önce çalışan” söylemiyle hayata geçirdiğimiz ‘Sepetim’ ve iç iletişim uygulamalarımız ile dünyanın en prestijli organizasyonlarından biri olan Stevie Büyük İşverenler Ödülleri’nde iki ödüle birden layık görülmemiz yaptığımız çalışmaların ne denli yerinde olduğunun uluslararası bir teyidi niteliğinde. Bundan sonraki süreçte de çalışanlarımızın memnuniyetini ve gelişimini odağımıza alan bir yaklaşım sergilemeye devam edeceğiz.”